Was wir in die Arbeit mitbringen
Wir haben 30 Jahre Erfahrung im Konfliktmanagement. Wir gehören — bei aller Bescheidenheit — zu den ersten Adressen für den systemischen Ansatz in Österreich. Wir kombinieren verschiedene Methoden der Kommunikation (Gruppendynamik, NLP, Gewaltfreie Kommunikation von Rosenberg, systemische Fragetechniken, Dialogprozessbegleitung). Wir sind Spezialisten für Teambuilding, und als systemische Organisationsberater achten wir neben den psychischen Anteilen der einzelnen Personen auf die strukturellen Einflussfaktoren auf Konflikte.
Und wir durften bei „Kommunikationsgrößen“ wie Marschall Rosenberg, Paul Watzlawik, Steve de Shazer, Robert Dilts, Gunthard Weber und Fritz B. Simon lernen.
Mag. Paul Bischofberger
E: paul.bischofberger@diekonfliktberater.at
T: +43 664 17 52 05 1
Wenn DieKonfliktberater eine Kombination aus Intuition und Verstand darstellen, dann steht Paul Bischofberger wohl für Letzteres. Nicht, dass er sich nicht auch regelmäßig intuitiver Methoden bedient (so arbeitet er sehr gerne mit Zeichnungen wie auch mit Schlagzeilen), aber seine absolute Stärke liegt wohl in seiner sehr unaufgeregten Art und Weise, für und mit allen Beteiligten einen Überblick zu schaffen und zu bewahren, Interessen und Positionen sachlich zu entwirren, gemeinsame Ziele zu erarbeiten und letztendlich auch tragfähige Vereinbarungen zu formulieren.
Seine Arbeitsschwerpunkte nach mittlerweile ziemlich genau 20 Jahren Selbständigkeit (ursprünglich Kommunikationstrainer, mittlerweile Unternehmensberater) liegen seit einiger Zeit in der Arbeit mit Teams, und hier insbesondere in der Erarbeitung von Funktionalstrategien oder aber eben in der Klärung von Konflikten. Sei es, Konflikte zwischen zwei oder mehreren Teammitgliedern, sei es Konflikte zwischen verschiedenen Teams der gleichen oder verschiedener Unternehmen.
Sein Credo (oder zumindest eines davon) in der Konfliktarbeit lautet: Jede Lösung, die für die am Konflikt Beteiligten gut ist, ist auch für mich gut. Auch wenn ich persönlich eine andere Lösung bevorzugt hätte.
Mag. Stefan Dörrer
E: stefan.doerrer@diekonfliktberater.at
T: +43 660 10 06 86 0
Wenn DieKonfliktberater eine Kombination aus Intuition und Verstand darstellen, dann steht Stefan Dörrer vor allem für die Nutzbarmachung von Intuition. So hat er sich in seiner fünfundzwanzigjährigen Erfahrung auf intuitive Verfahren spezialisiert, zum Beispiel Systemaufstellungen, Soziometrische Verfahren, Arbeit mit Bildern und den Erkenntnissen der Hirnforschung.
Als Psychologe und Psychotherapeut hat er zunächst Personen und Gruppen in persönlichen Konflikten begleitet. Seit 1998 hat Stefan Dörrer als systemischer Organisationsberater als einer der ersten in Österreich diese intuitiven Verfahren auch erfolgreich in der Konfliktberatung von großen Organisationen und internationalen Konzernen eingesetzt.
Er ist auch in der Ausbildung von Berater*innen tätig (Lehraufträge, u.a. Universität Wien zum Thema Konfliktlösungen; Ausbildung von Mediator*innen)
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