Konfliktkompetenz entsteht nicht durch Methoden allein.
Sie entsteht durch Erfahrung, Haltung und ein tiefes Verständnis von Menschen und Organisationen.
Seit über 30 Jahren begleiten wir Menschen und Organisationen im professionellen Umgang mit Konflikten. Als eine der ersten Adressen für systemisches Konfliktmanagement in Österreich verbinden wir unterschiedliche Kommunikations- und Beratungsansätze zu einem praxisnahen, wirksamen Ganzen.
Unsere Arbeit vereint Elemente aus Gruppendynamik, NLP, Gewaltfreier Kommunikation, systemischen Fragetechniken und Dialogprozessbegleitung. Als systemische Organisationsberater behalten wir dabei nicht nur die individuellen psychischen Dynamiken im Blick, sondern auch die strukturellen Rahmenbedingungen, die Konflikte entstehen lassen oder verstärken.
Dieses Zusammenspiel ermöglicht kompaktes, pragmatisches Konfliktmanagement – fundiert, klar und umsetzbar.
Mag. Paul Bischofberger
E: bischofberger@diekonfliktberater.at
T: +43 664 17 52 05 1
Paul Bischofbergers absolute Stärke liegt wohl in seiner sehr unaufgeregten Art und Weise, für und mit allen Beteiligten einen Überblick zu schaffen und zu bewahren, Interessen und Positionen sachlich zu entwirren, gemeinsame Ziele zu erarbeiten und letztendlich auch tragfähige Vereinbarungen zu formulieren.
Seine Arbeitsschwerpunkte nach ca. 25 Jahren Selbständigkeit (ursprünglich Kommunikationstrainer, mittlerweile Unternehmensberater und darüber hinaus Mitinhaber eines Arbeitskräfteüberlassungsunternehmens) liegen seit einiger Zeit in der Arbeit mit Teams, und hier insbesondere in der Erarbeitung von (Funktional-)Strategien oder aber eben in der Konfliktlösung. Seien es Konflikte zwischen zwei oder mehreren Teammitgliedern wie auch Konflikte zwischen verschiedenen Teams der gleichen oder verschiedener Unternehmen.
Sein Credo in der Konfliktarbeit lautet: Jede Lösung, die für die am Konflikt Beteiligten gut ist, ist auch für mich gut. Auch wenn die Lösung von Außen betrachtet etwas eigenartig aussehen mag.
Mag. Stefan Dörrer
E: stefan.doerrer@diekonfliktberater.at
T: +43 660 10 06 86 0
„Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ (Albert Einstein)
Stefan Dörrer ist zutiefst überzeugt, dass diese Aussage von Einstein besonders für die Beratung von Konfliktparteien gilt. Laut den Kunden ist Stefan Dörrer ein Meister darin, das gegenseitige Vertrauen der Konfliktparteien aufzubauen, tragfähige Rahmenbedingungen zu schaffen und langfristige Konfliktlösungen zu ermöglichen. Seine besondere Stärke liegt dabei im Einbeziehen von häufig überraschenden Elementen, an welche die Konfliktparteien zunächst nicht gedacht haben. Stefan Dörrer interessiert besonders das ungesagte „Dazwischen“ in der Kommunikation und er versucht ‑insbesondere im Rahmen einer Mediation‑, die Intuition der Konfliktparteien zu nützen (Einbeziehung anderer Denkweisen).
Als seit 1998 tätiger systemischer Organisationsberater gehört er zu den Wegbereitern für die Verwendung intuitiver Verfahren in der Beratung von Organisationen aller Größen und Branchen.
Er war und ist in der Ausbildung von Berater*innen tätig (Lehraufträge, u.a. Universität Wien zum Thema Konfliktlösungen; Ausbildung von Mediator*innen).